提言 | 一般社団法人関西経済同友会

グローバル・ベンチャーエコシステム委員会提言 2024.10.24

企業が今に留まることなく変化し続けることの意義について考えよ
～日本経済を牽引し得るベンチャーが育つ環境を創り出す～

都市間競争戦略委員会提言 2024.05.09

イノベーターが集まる魚礁のような都市像を求めて～「まだ名前のない産業」を生み出す都市へ～

DX戦略委員会提言 2024.04.25

価値創造型DXを推進するために、DX阻害要因を戒めよ
～真の課題認識とDX理解から革新をスタートさせる～

教育問題委員会提言 2024.04.10

大阪・関西を産学による自律型人材創出の発信地に！
～社会課題を積極果敢に発見・解決し、大阪・関西で活躍する人材を創り出す！～

格差問題委員会提言 2024.04.08

「所得・賃金格差」の是正により分厚い中間層の復活を
～すべての人が活躍できる社会へ～

ダイバーシティ＆インクルージョン委員会提言 2023.05.11

Diversity, Equity & Inclusion 社会の実現
～誰も（多様な人）が等しく機会が与えられ、活躍・成長できる社会をめざし、私が、あなたが、取り組むべきこと～

都市間競争戦略委員会提言 2023.04.03

【中間提言】関西都市圏一体での成長に向けて～グローバルで輝きを放つために～

提言 / 報告書 2022.06.08

【2021年度】関西経済同友会　提言・報告書一覧

広域観光委員会提言 2022.05.11

舟運を活用した新たな広域観光の実現へ

未来ビジネス委員会提言 2022.04.25

人々の幸福「ウェルビーイング」を実現する未来ビジネスの創出に向けて

企業経営委員会提言 2022.04.19

持続的な企業発展のためのエンゲージメント向上を
～ヒーロー／ヒロインとなるミドル層の「こころ」への着火（自分事化）と次世代リーダーの育成サイクル～

女性活躍委員会提言 2022.04.12

関西経済同友会　会員の皆様へ

提言・アピール等

提言

企業が今に留まることなく変化し続けることの意義について考えよ
～日本経済を牽引し得るベンチャーが育つ環境を創り出す～

イノベーターが集まる魚礁のような都市像を求めて～「まだ名前のない産業」を生み出す都市へ～

価値創造型DXを推進するために、DX阻害要因を戒めよ
～真の課題認識とDX理解から革新をスタートさせる～

大阪・関西を産学による自律型人材創出の発信地に！
～社会課題を積極果敢に発見・解決し、大阪・関西で活躍する人材を創り出す！～

「所得・賃金格差」の是正により分厚い中間層の復活を
～すべての人が活躍できる社会へ～

Diversity, Equity & Inclusion 社会の実現
～誰も（多様な人）が等しく機会が与えられ、活躍・成長できる社会をめざし、私が、あなたが、取り組むべきこと～

【中間提言】関西都市圏一体での成長に向けて～グローバルで輝きを放つために～

【2021年度】関西経済同友会　提言・報告書一覧

舟運を活用した新たな広域観光の実現へ

人々の幸福「ウェルビーイング」を実現する未来ビジネスの創出に向けて

持続的な企業発展のためのエンゲージメント向上を
～ヒーロー／ヒロインとなるミドル層の「こころ」への着火（自分事化）と次世代リーダーの育成サイクル～

今こそ本気の「女性活躍」を
～Well-Being型管理職への転換で企業価値向上～

提言・アピール等

提言

企業が今に留まることなく変化し続けることの意義について考えよ ～日本経済を牽引し得るベンチャーが育つ環境を創り出す～

イノベーターが集まる魚礁のような都市像を求めて ～「まだ名前のない産業」を生み出す都市へ～

価値創造型DXを推進するために、DX阻害要因を戒めよ ～真の課題認識とDX理解から革新をスタートさせる～

大阪・関西を産学による 自律型人材創出の発信地に！ ～社会課題を積極果敢に発見・解決し、大阪・関西で活躍する人材を創り出す！～

「所得・賃金格差」の是正により分厚い中間層の復活を ～すべての人が活躍できる社会へ～

Diversity, Equity & Inclusion 社会の実現 ～誰も（多様な人）が等しく機会が与えられ、活躍・成長できる社会をめざし、私が、あなたが、取り組むべきこと～

【中間提言】関西都市圏一体での成長に向けて～グローバルで輝きを放つために～

【2021年度】関西経済同友会 提言・報告書一覧

舟運を活用した新たな広域観光の実現へ

人々の幸福「ウェルビーイング」を実現する未来ビジネスの創出に向けて

持続的な企業発展のためのエンゲージメント向上を ～ヒーロー／ヒロインとなるミドル層の「こころ」への着火（自分事化）と次世代リーダーの育成サイクル～

今こそ本気の「女性活躍」を ～Well-Being型管理職への転換で企業価値向上～

企業が今に留まることなく変化し続けることの意義について考えよ
～日本経済を牽引し得るベンチャーが育つ環境を創り出す～

イノベーターが集まる魚礁のような都市像を求めて～「まだ名前のない産業」を生み出す都市へ～

価値創造型DXを推進するために、DX阻害要因を戒めよ
～真の課題認識とDX理解から革新をスタートさせる～

大阪・関西を産学による自律型人材創出の発信地に！
～社会課題を積極果敢に発見・解決し、大阪・関西で活躍する人材を創り出す！～

「所得・賃金格差」の是正により分厚い中間層の復活を
～すべての人が活躍できる社会へ～

Diversity, Equity & Inclusion 社会の実現
～誰も（多様な人）が等しく機会が与えられ、活躍・成長できる社会をめざし、私が、あなたが、取り組むべきこと～

【2021年度】関西経済同友会　提言・報告書一覧

持続的な企業発展のためのエンゲージメント向上を
～ヒーロー／ヒロインとなるミドル層の「こころ」への着火（自分事化）と次世代リーダーの育成サイクル～

今こそ本気の「女性活躍」を
～Well-Being型管理職への転換で企業価値向上～