企業は人なり
～情熱とビジョンに基づく人材戦略～

• 「企業は人なり」と言われる。経営資源に乏しい中堅・中小企業における「人」の重みはとりわけ大きく、人材確保・育成は、時代を問わず共通する重要な課題の一つとなっている。
• しかしながら中堅・中小企業にあっては、人材確保・育成の重要性は認識しながらも十分な対策が講じられていないケースも多い。
• そこで本委員会では、企業間の競争が激化する中で、中堅・中小企業が「強くあり続ける」ための事業活動を実践・模索する全ての経営者を後押しするべく、人材の確保や育成に関する心得を提言する。